人性的探索（四）

人生充滿矛盾，而人性更充滿矛盾，有正反雙方或做與不做的矛盾。道家的陰陽學說，陰中有陽，陽中有陰，正好解說這矛盾的本性，這是道家對人類最大的貢獻。世上沒絕對的好人，也沒絕對的壞人，好中有壞，壞中有好，極矛盾嗎？除了這好壞本身的相對性外，無數心理學實驗都告訴我們，一個人的行為易受環境影響。最近香港鬧得熱烘烘的《禁蒙面法》，正是顯現這道理。在面具掩飾下，或在沒有人認識自己的地方，好人也會做壞事！

壓力過多

我有個理論。主宰我們應否採取行動，主要看腦袋內腦細胞，在那刻究竟是受刺激性作用主導，還是受壓抑性作用主導。每個腦細胞，在同時間內都受其他腦細胞影響，有些會刺激這腦細胞，令其更活躍，有些會壓抑令其平靜下來。若刺激性居多，這腦細胞就受到刺激，從而影響其可控制的腦細胞。最終會否採取行動，就視乎究竟刺激性最終取勝，還是壓抑性取勝，就算是51%對49%，還是51%取勝。這僅僅取勝的情況翻來覆去，互有勝負，一面倒情況甚少出現。這或可解釋人為何會這般矛盾！

矛盾根源在於原始獸性、慾望和文明道德觀的衝突。動物本性是求生存，保護自己繁衍自我族類。馬斯洛的需求層次首先是求溫飽。當自制力差時，容易由原始獸性取主導。羅賓斯的六個需求也盡顯矛盾本質，既要確定感，但若整個人生都如是，又覺枯燥乏味，要去找刺激，婚外情是個例子。

我作為醫院一把手時，會定期與不同組別員工見面共進午餐，這次是和專職醫療的支援員工。大家坐下來後就向我大吐苦水，充斥着無窮的負面情緒，機構和上司怎樣待薄他們等等，我覺得這樣談下去，對雙方沒好處，就反問他們工作上最開心最有滿足感是些什麼？他們異口同聲說是回內地做義工。我對這義工活動熟悉，就反問這義工挺辛苦的，每天都要工作十多小時，既沒工資又要用自己假期，為何會有滿足感呢？當下靜了片刻！我再問出意義才是缺乏滿足感的主因，並非工作量。整個談話重心得以扭轉！幾個月後和他們再見面時，我再向滿足感這話題探討，其中一位同事說其實少量的挑戰是好的，能帶來很大的成就感，就不可以有太多刺激。這矛盾和壓力不是如出一轍嗎？少量的壓力能加強我們的表現，但壓力過多時就會令表現下降！

理解這矛盾人性，可令我們不會過於自責，不去埋怨自己為何總是舉棋不定！這是人性啊！