幾時再見

一星期前敏敏找我安排婦科檢查。她是我做公立醫院時認識的同事兼好友，是在產科和婦科病房都工作過的助產士，最後落腳門診部。她中途曾出去闖蕩江湖，在職訓局培訓陪月員，兜了一個圈後又加入HA大家庭，是個多功能姑娘。

她來到時一臉認真地說要走了，今次不是出走HA，而是離開香港，移民英國！去年她丈夫陪兒子到英國開學，奈何英國有變種病毒，他已滯留在當地半年，最後敏敏決定她在香港打點一切，4月飛去英國，一家團聚。

今次一別，不知幾時再見！檢查完畢，無大問題。「不過每隔幾年都要做子宮頸細胞檢查，你在英國就要搵家庭醫生幫你，你入籍後回港探親就來找我。」跟着她提起婦科病房的「玲玲」姑娘、產房的「女神」姑娘都落腳北愛爾蘭和澳洲了！也陸續傳來護士朋友很快獲派了澳洲、紐西蘭、加拿大的技術移民簽證。

香港護士協會今年1月的調查指有四成護士有移民意向，另外已有接近10%正在辦理手續。每個人選擇離開的原因都很不同，其中九成因為政治，怕被打壓。另外是因為想改善居住環境或改善子女教育，好像敏敏的情況。在外地工作整體薪酬都比香港低，而且稅率高，不過一般消費、樓價又比香港便宜，容易「上車」買樓。在外地讀書注重培養人的生命質素，不是分數的競爭，讀書壓力相對低。

當然也有人因為工作環境而移民。根據2019年一項統計，在香港公立醫院，平均每名護士對病人的比例為1:11，夜更則倍增至1:23，明顯超出國際標準要求的1:4至1:6。而且因為人手不足，全靠她們超時工作撐住，難怪香港剛被選為全球勞累過度人口最多的城市，在外地工作與生活就相對平衡。

有報道指今年暑假是移民高峰期，同一時間可能會流失更多本地培訓的護士，她們的離開是我們的重大損失！沒了護士，病人的護理計劃完成不到，病人不能康復；沒了護士，手術不能進行；沒了助產士，嬰兒不能健康順利出世！

作者為婦產科專科醫生

 

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