真的是工作壓力嗎？（一）

子欣是我的大學同學，最近約她難度甚高，不是推說工作太忙，就是約定了卻會臨時爽約。
約半年多前，於定期聚會中，她曾透露因調職到新部門，工作不太順利，但是沒詳細說明細節。
自那次聚會後，她變得愈來愈「自閉」，電話時接時不接。
朋友們都說她近乎銷聲匿跡，沒露面、也沒更新社交媒體，不要說見面，連通個電話也像登天般艱難。
無論是站在醫生的立場還是以朋友的身份，我知道不能置子欣於不理，終於在孜孜不倦之「攻勢」下，子欣來到我診所見面。
她告訴我自年多前轉換工作環境後，就事事不如意。
表面上是得到晉升，以資深社工身份擔任機構主管，實際上，由於下屬們相對年輕，即使子欣很努力融入他們的圈子，仍是有格格不入之感。
同事們亦沒有因子欣的配合而表現出欣賞之情，更想盡辦法排擠她。雖然她在工作上盡心投入、表現良好，深得上司讚許，但面對下屬們不配合，工作起來總是左顧右盼，深怕得失了任何一方。
漸漸地，她找不到自己於機構的價值感，只覺是在盡責任而已。
子欣只要一想到與機構有關之事情和同儕們的排斥，就會感到無比沮喪，甚至對任何事情都失去動力。
首次會面後，我診斷子欣患上抑鬱症，因長期與同儕們相處不佳，工作量又日益加重。個多月後，子欣爸爸突然過身，雖說她與爸爸關係並非十分親密，但作為家中獨女，既要顧及媽媽痛失摯愛的心情，又要獨自處理爸爸身後事，根本沒閒暇來面對自己喪失摯親的傷痛。
雙重打擊下，她抑壓已久的情緒終於一發不可收拾地崩潰。
作者為精神科專科醫生

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