在職人士快樂指數低 逾4成打工仔覺過勞

社企「香港開心D」早前委託東華學院護理學院、香港教育大學心理學系，於去年12月底網上訪問1,527人，調查有關在職人士的職場開心指數。調查發現，10分為滿分中，僅得5.15分，較一般人口的6.59分明顯較低。另外，31.5%受訪在職人士指工作導致生活失衡；40.5%港人則表示工作出現「過勞」情況。
香港開心D顧問及東華學院護理學院副院長（研究）林清表示，香港在職人口的確比一般人口不開心，建議企業管理層主動關心工時長的同事，了解其難處和工作生活平衡狀況，以評估調整工作量或培訓的需要，減低工作過勞的情況；企業可定期進行工作表現評核去與同事討論薪酬恰當度問題，務求建設雙贏、公平和互相尊重的職場。調查同時指，35%受訪者指其公司無提供勞工處提倡的任何一種特別假期，建議政府應繼續鼓勵企業提供相關假期，包括婚姻假、家長假、敬孝假、恩恤假、特別事假等。