DEI風潮的起動

近10年左翼DEI風潮席捲全球，由電影、遊戲等流行文化，去到政治、招聘等社會範疇，全都看到DEI的影響。DEI的全寫為Diversity（多元）、Equity（平等）、Inclusion（共融）。從表面看來，這好像是不同的概念，但若發掘下去，卻會發現它們都有共同的根：對弱勢社群的關懷。這種對弱勢社群的關懷，慢慢由思想，變成了具體實踐中的商業、公共政策。

例如為了滿足「多元」的要求，大學收生會設立配額，以供不同族裔入讀；不同國家的國會也會設立性別限額，確定不會給某個性別佔了大部分議席。電影、電子遊戲等，為了呈現一個多元的圖像，刻意讓角色變得多元：不同性別、不同膚色、不同文化、不同性傾向、不同傷健能力等。

另一方面，為了達到「平等」，政府會大力補貼弱勢社群的生活，大學收生、公司招聘時也會為原住民、偏遠地區的學生等加分，以求令他們能獲得更公平的起跑線。

在DEI風潮的高峰，不少公司都設有DEI部門，確保公司產品能做到多元、平等、共融（如確保電子遊戲不會歧視少數族裔、電影角色能多元地代表不同族群），同時也要求公司內部政策能體現這些價值（如訂立着重多元的招聘政策、營造共融的工作環境等）。

當然，這股由西方帶起的風潮，影響力雖大，卻不無爭議，尤其最近三四年，更加遭到右翼思潮的大力反撲。原本大家視為褒義詞的「覺醒」（woke），現在更成為用來諷刺那些「覺醒分子」的貶義詞。

之前很多公司、機構訂立的DEI政策，也遭大力抨擊而慢慢收回。很多用來支持弱勢社群的平權行動（affirmative action），都被認為達不到政策原意，反更造成了逆向歧視。不少人見到電影、電子遊戲中的多元角色，也覺得反感，認為它們只是因為「政治正確」而強加下去的角色設定，反破壞了作品結構，令作品水準大打折扣。

這種左右翼的文化角力，是否只是單純的政治問題？他們的分歧，哲學上可以怎樣理解？DEI這思潮，哲學的根在哪裏？右翼對DEI的反撲，哲學上又有沒有根據？接下來，讓我們從哲學角度，分析DEI思潮的起源，以及為什麼它又會遇到這麼大的反撲。

在當代西方哲學思潮中，有兩個討論對理解DEI風潮最為關鍵，讓我們在這裏先概括地說明。

理解DEI風潮的第一個關鍵，在於明白後結構主義和後現代主義對「普遍理性」和「絕對真理」這些概念的批判和反思。他們指出，主流社會怎樣壓迫社會中的「小眾」和「他者」，最後帶出只有建立多元社會，才能讓所有人從壓迫的結構中，解放出來的結論。

理解DEI風潮的另一關鍵，則在於弄懂近代西方政治哲學對何謂「平等」和「公義」的思考。不少哲學家指出，其實現代社會中的資源分配並不合理，不少人其實不配擁有自己擁有的資源，這不合理狀況經過幾個世代的累積後，問題只會放得更大，使得大家的起跑線有不合理差異。

要解決這問題，就要以平權行動、積極差別待遇（positive discrimination）等方法入手，方可使歷史上一直受歧視的小眾族群，得到公平的起點。

這兩股哲學思考結合，讓我們有了後來的DEI風潮。接下來的文章，我們會更仔細地說明當中原委。

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