航空業界新趨勢

梁祖詠 | 2021-11-10
今年8月,烏克蘭一間航空公司宣布,旗下機艙服務員的傳統制服,將改為亮麗的橙色西裝外套和長褲,並劃一配以白色氣墊波鞋。此計劃一出,立即成為烏克蘭城中熱話,更登上不少報紙報道。

今年8月,烏克蘭一間航空公司宣布,旗下機艙服務員的傳統制服,將改為亮麗的橙色西裝外套和長褲,並劃一配以白色氣墊波鞋。此計劃一出,立即成為烏克蘭城中熱話,更登上不少報紙報道。其實,它並不是唯一一間作出服裝調整的航空公司,韓國和意大利的兩家內陸航線公司在更早時候,亦將傳統制服的短裙和高跟鞋,改為輕便得體的長褲和皮鞋。冰島的一間內陸航線公司,更將「制服」設計成一系列以「不分性別」為重點的休閒服,機艙服務員可以自行mix and match,穿上讓自己感到最舒適的工作裝束。

在過往的刻板印象中,機艙服務員通常是打扮亮麗美艷的女性,短裙絲襪高跟鞋配以紅唇,也是誘發無限遐想的對象。然而,在過分標籤和物化之下,機艙服務員一職彷彿已成為女性專利,更是性感美艷的象徵。航空業界此舉回應了機艙服務員對制服舒適性的要求,也消除了外界對職場性別刻板印象──無論是男是女,均可以成為專業的空中服務員。再者,女機艙服務員穿着裙子與否,並不會影響服務質素與其專業性。倒是穿上舒適的波鞋和長褲,在提供服務時會更得心應手呢!

消除性別刻板印象的革命,近年在航空業界不斷悄悄地發生。除了制服上有所改動,不久前,加拿大和英國亦有航空公司宣布,其廣播訊息將不會再使用「Ladies and gentlemen」(先生和女士),取而代之的是「Ever yone」(大家)和「All passengers」(所有乘客)。航空公司表示,希望能透過使用包容性的用語,讓所有客人都感到賓至如歸。我們生活在不斷變化的世界,人們對性別的認知和定義早已超越男與女。然而,值得強調的是,性別,與能力和性格並不掛鈎。任何職業,只要是能力所及,都不應受性別限制。期待航空業界的變化,能為更多行業帶來蝴蝶效應。

作者為香港家庭計劃指導會教育主任

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