幾時再見

姚嘉樺醫生 | 2021-04-27
有報道指今年暑假是移民高峰期,同一時間可能會流失更多本地培訓的護士,她們的離開是我們的重大損失!沒了護士,病人的護理計劃完成不到,病人不能康復;沒了護士,手術不能進行;沒了助產士,嬰兒不能健康順利出世!

一星期前敏敏找我安排婦科檢查。她是我做公立醫院時認識的同事兼好友,是在產科和婦科病房都工作過的助產士,最後落腳門診部。她中途曾出去闖蕩江湖,在職訓局培訓陪月員,兜了一個圈後又加入HA大家庭,是個多功能姑娘。

她來到時一臉認真地說要走了,今次不是出走HA,而是離開香港,移民英國!去年她丈夫陪兒子到英國開學,奈何英國有變種病毒,他已滯留在當地半年,最後敏敏決定她在香港打點一切,4月飛去英國,一家團聚。

今次一別,不知幾時再見!檢查完畢,無大問題。「不過每隔幾年都要做子宮頸細胞檢查,你在英國就要搵家庭醫生幫你,你入籍後回港探親就來找我。」跟着她提起婦科病房的「玲玲」姑娘、產房的「女神」姑娘都落腳北愛爾蘭和澳洲了!也陸續傳來護士朋友很快獲派了澳洲、紐西蘭、加拿大的技術移民簽證。

香港護士協會今年1月的調查指有四成護士有移民意向,另外已有接近10%正在辦理手續。每個人選擇離開的原因都很不同,其中九成因為政治,怕被打壓。另外是因為想改善居住環境或改善子女教育,好像敏敏的情況。在外地工作整體薪酬都比香港低,而且稅率高,不過一般消費、樓價又比香港便宜,容易「上車」買樓。在外地讀書注重培養人的生命質素,不是分數的競爭,讀書壓力相對低。

當然也有人因為工作環境而移民。根據2019年一項統計,在香港公立醫院,平均每名護士對病人的比例為1:11,夜更則倍增至1:23,明顯超出國際標準要求的1:4至1:6。而且因為人手不足,全靠她們超時工作撐住,難怪香港剛被選為全球勞累過度人口最多的城市,在外地工作與生活就相對平衡。

有報道指今年暑假是移民高峰期,同一時間可能會流失更多本地培訓的護士,她們的離開是我們的重大損失!沒了護士,病人的護理計劃完成不到,病人不能康復;沒了護士,手術不能進行;沒了助產士,嬰兒不能健康順利出世!

作者為婦產科專科醫生

 

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