他們想逼死我？（二）

可欣自言，短短的3個月，她通宵工作的次數多不勝數，每天睡眠時間不過3小時，經常要凌晨時分起床準備當天早上的工作。她以為是剛轉新部門還未適應的關係，認為只要再堅持一段時間，掌握好方向，工作就會變得順利。只是，工作量有增無減，上司的要求愈來愈多，她桌上的文件，就像是她的壓力一樣，愈積愈多，已快到臨界點。
終於，她按捺不住向同事求助，但換來的卻是冷言冷語。不知是壓力還是未習慣新環境，可欣經常出現小錯誤，她想避免再次犯錯，不時會詢問同事的意見，特別是遇上從未處理過的事情時，她會不恥下問，三番四次跟同事確認才付諸實行。初時同事們對她的態度還算友善，漸漸地，他們變得不再親切，甚至疏遠可欣，明知事有蹺蹊，仍放任她去做，就像眼白白看着她跳進陷阱而不予以警告。而同事間的聚會，可欣亦被排擠在外，她偷聽到他們不時相約於非工作時間聚餐，但她從沒收過邀請。得不到上司的寵愛，又討不好同事，可欣一直引以為傲的工作表現，瞬間化為地底泥，她感覺被公司孤立了。
可欣的工作需要輪班，有時要清晨5點回到公司，有時又要工作至凌晨3點。生活作息不定時，本來就不利精神健康，更遑論可欣家中有個只有半歲大、不足月出生的兒子。因為對工作過於有熱忱，經常廢寢忘餐，懷孕的過程中亦沒對身體給予額外照顧，結果兒子不足9個月就出生了。由於未足月，身體的機能發展未如理想，需要花更多心神照料。可欣與老公因工作關係，拜託媽媽到家中幫忙照顧兒子，如此的組合，理應可稍稍分擔她的壓力，讓可欣減少對兒子的掛牽。怎料她媽媽的不滿反成了壓力源頭之一，她的兒子實在不易照料，一整天都不明所以地哭鬧，無論用什麼方法都難以讓他安靜下來，即使可欣後來聘請了外籍傭人幫忙照顧，媽媽仍會三不五時致電可欣，嘮叨照顧不了她那個難搞的兒子，請她另覓他人。（待續）
作者為精神科專科醫生

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