較年輕中風人士重回職場

近年中風有年輕化趨勢，一項研究發現在2001至2021年間，香港18至55歲中風發病率及入院人數上升超過三成。這群較年輕的中風人士跟較年長者相比，在復康方面之需求很多時會有不同程度的分別，其中他們會較多希望能重返職場，盡量能夠經濟獨立，照顧自己。同時，能重返職場對他們來說亦帶有另一層重要意義，就是展現自我價值，繼續展所長，貢獻社會。
我們的研究團隊較早前訪問了共15位65歲以下中風人士，以了解他們重回工作崗位的心路歷程。發現受訪者不約而同地強調，重返工作崗位是他們出院回家後的首要目標。其中3位受訪者表示自己已恢復了全職或兼職工作，但因一側身體的活動能力較弱，記憶力和集中力亦不如以前，因此他們轉換了工作性質。「我知道自己不能幹原來的管理工作了，於是去考保安牌，在很多保安公司申請職位，亦參加了許多面試。我已經在這家公司工作了5年。」恢復工作後，他們亦曾遇到不同挑戰，例如應如何更有效率地完成工作目標、跟同事合作和相處，亦要不斷鍛煉身體以改善活動能力和體能等。
「我遇到了很多困難。然而，必須想辦法克服。雖然可能會很艱難，但如果能夠完成分派給我的工作，我會好開心，也可以證明給其他人看，我仍然做到。」「其他同事沒中風，他們不會知道我們的感受，甚至不明白什麼是中風，要主動跟他們溝通。」
此外，有些受訪者認為需要較多時間復康，因此選擇先休息一段時間或提前退休。
「已經過了一年幾。我能做的事情不太多，仍然要更多休息，不能太累。所以暫時放下工作，不去想它。」可見重回工作崗位的過程並不容易，實需要家人、同事、醫護人員和大眾的支持和體諒。希望社會上各人都能共展所長，活出自我。
作者分別為香港中文大學醫學院那打素護理學院助理教授、香港中文大學醫學院那打素護理學院教授

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