醫管局學院成立 擴培訓範圍及認可 增員工水平 搶各地人才

人口老化、慢性疾病普遍及年輕化等問題，均讓市民對公營醫療服務的需求不斷增加。然而，無論醫療科技如何一日千里，高質素的醫療服務終需透過專業人員的一雙手去實踐及提供。
醫院管理局（下稱醫管局）在香港醫療衞生界中擔當着舉足輕重角色，因此，不同職系人員的水平及質素必須一直追求卓越、精益求精。

有見及此，醫管局成立醫院管理局學院（下稱醫管局學院），統一善用人力培訓資源，協助不同範疇的員工得到最新培訓及資格認證之餘，同時為業界在培訓上帶來新思維，進一步提升本港醫療水平，推動香港成為環球醫療健康樞紐。

整合資源 統一人力培訓
醫管局學院的成員機構，包括現有的專職醫療深造學院、護理深造學院、醫療資訊科技學院、職業培訓學院及醫院管理局護士學校。隨着醫管局多年來的發展，它們均具有獨立的培訓課程和管理架構，為特定員工群提供適切培訓。醫管局學院成立後，5個學院的資源得以整合，為不同範疇的職員提供更具規模的培訓。

自去年成立以來，學院已籌劃多個重點培訓策略，包括擴大培訓範圍，以迎合醫療產業的多元化需求和發展趨勢、提升訓練質量，以促進更多培訓課程與資歷架構掛鈎、提升培訓資源，採用創新及科技應用推動員工學習，以及與外間合作夥伴建立學習網絡。

增加課程認受性
以專職醫療及支援職系為例，學院積極籌備將部分課程的認受性，提升至資歷架構水平。醫管局學院院長孫天峯醫生認為，此舉對同事而言，能夠帶來滿足感，「同事接受培訓後所得到的認證及肯定，不只來自醫管局，而是能夠面向全港的專業，鞏固他們對自己的信心。」

另外，學院正在與外間機構商討，為同事爭取更多元化的培訓機會。其中，醫管局學院轄下的護士學校和護理深造學院，在培育護士人才方面有長久歷史，認受性甚高，學院正積極與本地提供護士課程的大學磋商，希望學院能有愈來愈多課程符合大學學分或資格的要求，讓學院訓練取得更多機構認同，提升同事競爭力。

打造學院品牌 推動環球發展
孫醫生補充，醫管局學院的成立為香港公共醫療行業人才培訓奠下重要里程碑。「香港醫療是世界醫療體系的先導者。醫管局無論人力規模或服務量在國際上都數一數二，我們絕對有空間將學院打造成一個優質品牌，以創新、先進的培訓方法及科技，推動環球醫療發展。」

醫管局近年積極於世界各地招攬醫護人才，學院的成立亦成為了「搶人才」的一大利器。「醫療專業日新月異，前線人員需要不時進修，確保自己緊貼業界最新發展。加入醫管局後，同事可以參加學院實用且與時並進的課程，裝備自己，提升專業知識的高度和闊度。」此外，經培訓的員工將擁有更高專業水平及通用技能，在醫管局內的晉升機會自然也大大提升，從而對醫管局有更多歸屬感。

醫療不只是機器、藥物，它是一門以人為本的專業；「人」是醫管局最重要的資產，專業團隊是優質醫護服務的關鍵。

醫管局學院的成立體現了醫管局對員工水平及個人競爭力的重視，冀能吸引更多優秀人才加入我們，以達致持續為大眾提供優質醫療服務的願景。

撰文 : 醫院管理局

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