人才互動 共締雙贏 醫管局放射師及物理學家赴粵交流

醫院管理局（下稱醫管局）「大灣區醫療人才交流計劃」推展以來，累計有10名醫生、70名護士、7位中醫師和5名放射師先後從廣東省不同城市來港，到各公立醫院展開不同形式的交流。為促進互動，醫管局一直積極與廣東省衞生健康委員會商討和籌劃，派人前往廣東省優秀醫療機構交流學習的相關安排。

今年1月中，醫管局派出14名放射師及5名物理學家到廣東省多間三甲醫院，宏觀和深入地了解當地醫療制度、放射科的技術發展與病人服務模式。

為期兩星期的「粵港放射師及物理師人才交流計劃」由廣東省衞生健康委員會及醫管局共同籌辦。醫管局代表團先後到訪廣東省人民醫院、中山大學附屬第一醫院、中山大學孫逸仙紀念醫院、中山大學附屬第三醫院、南方醫科大學南方醫院、中山大學腫瘤防治中心，以及廣東省醫師協會，深切了解大灣區三甲醫院的發展。

內地研發高端科技
隨團的東區尤德夫人那打素醫院高級放射師溫紹斌，過去亦曾與廣東省三甲醫院進行交流。他表示，今次參觀了多間三甲醫院的不同科室，包括放射科、超聲科、核子醫學、介入科、影像診斷科等，並與相關科室的工作人員溝通，「讓我印象非常深刻的是，這些三甲醫院的放射科分類及分工非常專門，由於每天服務大量接受超聲波檢查的病人，所以團隊會專注於超聲波工作，對相關流程及技術應用相當熟練。」

溫紹斌續表示，人工智能技術在內地醫療服務的滲透率非常高，當中大多高端技術都是內地廠家甚或醫院自主研發。
這些科技能協助醫療團隊處理大量日常工作，包括輔助醫生斷症及草擬醫療報告，提升服務效率。他又讚賞內地醫護人員的專業和敬業樂業，與醫管局的醫護團隊一樣本着以病人為本的服務精神，與病人建立良好關係。

優勢互補 造福病人
醫管局總行政經理（專職醫療）潘綺紅表示，香港與內地的醫療體制、營運管理模式、臨床治療、人才培訓等，各有特點及優勢。兩地雙向交流能促進優勢互補及經驗借鑑，從而產生協同效應，提升兩地醫療衞生服務專業水平，造福病人。她特別指出，內地醫療行業發展迅速，在不同方面，如科研、人才培訓及智慧醫院發展等，都有很多地方值得香港借鑑學習，加上內地人口和病例相對較多，有豐富的案例及教材，「這次交流計劃令內地及本地醫療人才都有得着，希望將來能深化推展計劃，持續雙向交流。」

醫管局聯網服務總監鄧耀鏗醫生強調，推動雙向交流計劃有助增進不同地區醫護人員的相互認識，彼此熟悉不一樣的醫療制度運作，整體有助建立醫護人才庫和提升醫療服務水平。

擴闊深度與廣度
他透露，醫管局正逐步推展其他交流計劃，擴闊人才互動的深度及廣度，「我們正計劃與內地其他不同地區或城市，如北京和上海，探討建立雙向人才交流機制，包括研究選派本港優秀醫護人員前往內地公立醫療體系學習交流的可行性，期望可於今年內陸續落實相關安排。」

撰文 : 醫院管理局

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